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如何啟動銷售團隊的銷售競爭賽?

發(fā)表日期:2018-10-26 22:46   文章編輯:桃子  

  通過引入銷售競賽和排行榜來促進銷售團隊內(nèi)部競爭,且同時保持友好,是打造一流的銷售團隊的方法。如何實現(xiàn)呢?事實上,我們可以將其歸結為4個簡單的步驟

  第1步:確定需要解決的問題

  這跟你要制定企業(yè)實施的任何新計劃一樣,你需要一個可以衡量且能夠跟蹤的目標。比如:你想增加產(chǎn)品銷量嗎?想提升團隊人員的參與度?想改善團隊關系?……不管是想解決什么為,最重要的是你需要確保你所創(chuàng)建的任何競爭都與銷售團隊及銷售總監(jiān)的目標相關聯(lián)。你所要達到的不單單是某幾個月的小幅增長,而是整個銷售團隊能夠有一個持續(xù)增長,推動公司業(yè)務。

  第2步:制定計劃

  明確需要解決的問題后,接下來,你需要制定一個可執(zhí)行的計劃,它不會引起任何風險。銷售比賽?業(yè)績排行榜?每月自我挑戰(zhàn)?團隊小蜜蜂獎?

  根據(jù)您的目標和團隊文化,定制您的游戲規(guī)則。

  為你的幾計劃設定一個明確的時間段,明確反饋方式和反饋時間,以防你收到的反應不符合你的期望。確定員工可以提供反饋的渠道,并在出現(xiàn)問題時能提出疑慮。

  第3步:可視化你的銷售數(shù)據(jù)

  使用可視化工具讓你的整個團隊參與你安排的任何比賽中?赡馨装寤蚝笠材軅鬟_,但如果你希望每天讓你的團隊興奮,投入和參與。利用動態(tài)顯示屏上的銷售儀表盤,實時顯示顯示激烈的變化中的排行榜或銷售結果時更有效的方式。如果你能一路記錄、追蹤獲獎者的銷售行為,那么就可以使用像“財富之輪”這樣的樂趣來激勵你的銷售團隊在在下一輪中更加努力地爭取勝利。

  步驟4:快速開始并在每場比賽中提高

  現(xiàn)在,你已準備好開始啟動這種競爭精神。在此牢記非常重要關鍵字——友好。不要讓你的比賽和其他比賽計劃在銷售團隊中造成緊張。銷售競賽應該增加團隊精神,如果能實現(xiàn)銷售團隊成員之間互相幫助,促成彼此達成目標, 而不是互相爭斗以竊取潛在客戶和破壞訂單。

  當你收到任何負面反饋,你應該及時重新評估,并找到一種替代方案來消除這種負面情況。

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